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人事部
阅读次数:933 添加时间:2016-01-22 发布: 管理员

 

人事部的基本任务是遵循国家的劳动人事法规和政策,最大限度地利用和开发人力资源,不断提高员工的整体素质,优化人才资源,实现经济效益和社会效益的最大化。具体有以下内容:

1.  直接负责研究所的人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、劳保、福利、调配、质检、劳动关系协调等工作。

2.  开展各种有效活动,密切劳资关系,协调政府、企业、员工、客人之间的利益,增强员工的向心力、凝聚力。

3.  完善工资分配和福利制度,吸引和留住优秀人才。

4.  负责对员工的工作质量进行监督,确保服务质量。

5.  负责制定《员工手册》、《劳动合同》及研究所的人事规章制度。

6.  负责同政府机关、社会团体、人才交流中心及其他同行建立并保持友好的工作关系。

7.  审核人力资源的财政预算和支出,做好各项成本控制工作。

 



 
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